Benefit, který lidem ukáže, že na nich firmě opravdu záleží.
Fluktuace, snížená produktivita nebo syndrom vyhoření? S tím se dnes potýká většina firem — tempo i nároky totiž rostou rychleji, než je člověk schopen bez následků vstřebat.
Benefity dnes nabízí spousta firem. Skutečně výjimečné je ukázat lidem, že firmě záleží nejen na jejich výkonu, ale na nich samotných — jako na lidech, ne jen na pracovnících. Proto tuhle podporu pojímáme jako přirozenou a průběžnou součást péče o tým, dostupnou dřív, než nastane krize.
Aby vaši lidé věděli, že se mají kam obrátit.
Bezpečný prostor, plná diskrétnost a individuální nastavení. Nabízíme dlouhodobou podporu naší kmenové psycholožky, na kterou se zaměstnanci mohou obrátit, když to potřebují. Nastavení přizpůsobujeme každé firmě na míru.
Online či osobní setkání zaměřená na zvládání stresu, work-life balance nebo řešení náročných osobních a pracovních situací.
Rychlá a cílená pomoc pro týmy i jednotlivce v náročných obdobích, jako jsou reorganizace, velké projekty či neočekávané situace.
Praktické programy zaměřené na psychohygienu, prevenci vyhoření a efektivní komunikaci pod tlakem pro celé týmy.
Pomáháme lídrům rozpoznat varovné signály u lidí v týmu a včas na ně reagovat.
Psycholožka, lektorka a koučka s více než třicetiletou praxí. Vystudovala psychologii na FF UK, prošla pětiletým psychoanalytickým výcvikem, klinickou praxí a certifikovaným výcvikem v krizové intervenci. Kombinuje terapeutickou praxi s firemním vzděláváním s důrazem na hlubokou lidskost.
Proč zrovna Lenka? Každý člověk je jedinečná osobnost. Její přístup stojí na vnitřní motivaci a hodnotách každého jednotlivce, což je základem pro skutečnou a udržitelnou změnu.
„Jediný vesmír, který můžeme změnit, je v nás samotných.“
Podpora jednoho člověka se v praxi neprojeví jen u něj — promítne se do celého týmu i do toho, jak firma vypadá navenek.
Ví, že to, co řeknou psycholožce, zůstane jen mezi nimi — bez HR, bez vedení, bez obav z toho, co by to udělalo s jejich pozicí v týmu. Mají prostor probrat i věci, na které v běžném pracovním dni nezbývá čas ani odvaha.
Menší fluktuace tam, kde by lidé dřív potichu odešli. A benefit, který uchazeči nepoznají jen z nabídky, ale i z toho, jak se ve firmě skutečně cítí.
„Sezení s doktorkou Kolajovou mi přineslo uvědomění si svých hodnot a ujasnění cílů. Díky jejím otázkám jsem mohla nahlédnout na věci z jiné perspektivy. Děkuji za velmi lidské a zároveň přímé vedení.“
Rád se s vámi setkám osobně či online, abychom probrali specifika vaší společnosti a možnosti nastavení optimálního balíčku služeb.